Certificações...
22 Aug 2008
Dúvida comum: "Qual o valor de mercado
sobre a certificação da SUN, Oracle, Microsoft X.Y.Z? A remuneração é
boa?".
Não se sabe a origem patológica da idolatria por siglas e afins, a única informação cientificamente comprovada é o surgimento de profissionais alpha, beta, gama e sistemas ineficientes.
Um exame, seja de faculdade, certificação ou qualquer coisa do tipo, nada mais é do que uma forma de testar o que você sabe dentro do escopo escolhido, também pode ser considerado uma maneira eficaz de exercitar a sua memória. É fato que alguns exames práticos envolvem muito mais do que decorar, exigindo do candidato raciocínio sobre problemas reais, requisito pouco exigido na maioria das avaliações.
Mesmo assim não é o exame que te faz capaz de desenvolver software com qualidade. Não dá pra imaginar Fowler ou Beck, preocupados com uma SCJP, por exemplo? Aliás, se a febre que assola o supermercado existisse na época em que eles procuravam emprego, difícilmente seriam aprovados pelo RH de algumas empresas.
O supermercado de trabalho abarrota cada vez mais suas prateleiras de SCJPs, OCAs, Scrum Masters e afins, todos versionados pra todos os gostos, nos mais variados biotipos: geek 1.4, nerd 1.5...construtor de gambiarras beta.
Em um mundo ideal e perfeito como ocorre na Europa e em algumas empresas aqui no Brasil, o candidato deveria ser avaliado pelo seu conhecimento, vivência e motivações pessoais. Além disso, seria permitido como um dos itens de seleção a avaliação da equipe, que no fim das contas é quem vai ter que conviver com ele todos os dias.
Infelizmente a realidade é bem diferente, as pessoas precisam pagar as contas, sobreviver e garantir o leitinho das crianças (sem ironias), e se vêem diante de uma exigência mais que comum, tirar o green card (cartões enviados após o êxito na prova).
No fim das contas é difícil separar o joio do trigo, o que resulta na prostituição generalizada da área e a supra valorização dos exames de certificação.
Espero que algum dia esse cenário ao menos melhore, com seleções um pouco mais inteligentes e eficazes, pois é absurdo avaliar a capacidade de um ser humano, através de uma folha de papel ou questões de múltipla escolha no computador.